• light
    Bachelor Management
    → Parcours RH

Le cursus Bachelor Management vous propose un tronc commun de formation et le choix parmi TROIS PARCOURS :


ECTS

DONNE DROIT À 60 CRÉDITS ECTS

Durée du contrat

une année scolaire (de septembre à juillet)

Titre Reconnu par l'Etat - Niveau II - RNCP

Titre certifié niveau II délivré par Formatives code NSF 310m paru au JO du 19/07/2017 conduisant au Titre de Responsable Opérationnel(le) de Gestion

Lien RNCP : http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/visualisationFiche?format=fr&fiche=19403

PARCOURS : RESSOURCES HUMAINE

Profil


  • Autonome, opérationnel

  • Force de proposition avec un goût pour les relations humaines

Missions en entreprise

A l’issue de cette formation vous serez en mesure d’exercer votre métier en maîtrisant :


  • La gestion administrative de l'entreprise et du personnel : Rédaction des écrits professionnels contractuels ou disciplinaire, constitution du dossier salarié, gestion de la paie des collaborateurs, représentation de l’entreprise auprès des administrations, caisses mutuelles et prévoyances...

  • La gestion des talents et l'élaboration des outils RH : Etablissement et analyse des tableaux de bord et réalisation du bilan social, assurer le plan de formation, identification des besoins en formation, recrutement , réalisation fiche de poste, sourcing des candidats, sélection et intégration, gestion de l’emploi et des compétences, assurer la veille RH...

Parole d'expert

La fonction de Responsable RH offre une vie professionnelle passionnante. La rigueur, l’analyse, le relationnel, la gestion et la veille juridique représentent la base de ce poste exigeant.
Le climat général d’une entreprise, et donc sa productivité, dépendent énormément de l’implication du responsable RH. En effet, celle-ci permet à tous les collaborateurs de travailler sereinement.

Emmanuel ROTTIER, Responsable RH GIE