Etudes / Entreprise : Le duo gagnant !
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail particulièrement apprécié des entreprises.
Cependant, quelques conditions sont requises pour avoir accès à ce contrat :
- Avoir entre 16 et 26 ans (sauf contrat de professionnalisation adulte)
- Etre autorisé à travailler en France à plein temps
Le contrat de professionnalisation représente un excellent facteur d'insertion professionnelle :
Plus de 75% d'embauches définitives à l'issue du contrat !
Mais qui dit contrat de travail, dit statut de salarié. Fini d'être étudiant, un nouveau salarié voit le jour, et beaucoup de choses changent dans l'environnement quotidien.
La rémunération
En contrat de professionnalisation, vous êtes payé selon votre âge ( et selon votre niveau d'études).
- - de 21 ans : 55 % du SMIC (sur la durée du contrat de professionnalisation)
- + de 21 ans : 70 % du SMIC (sur la durée du contrat de professionnalisation)
Une majoration de 10% est appliquée pour les titulaires d'un Bac Professionnel ou d'un diplôme professionnel de même niveau. En outre, certaines conventions collectives peuvent prévoir des montants de rémunération supérieurs.
La couverture sociale
En tant que salarié, vous cotisez à la sécurité sociale. Vos dépenses de santé (comme une consultation chez un médecin) sont, en partie, prises en charge par la sécurité sociale. Mais n'oubliez pas que le reste de la somme à payer peut être pris en charge par votre mutuelle santé (avec éventuellement tiers payant).
Emploi du temps / Rythme de l'Alternance à l'SV
BTS Assistant(e) de Manager International
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Rythme de l'Alternance au sein de l'ISV
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Formation
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BTS Assistant(e) de Manager International
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BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI
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BTS Assurance
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BTS Management des Unités Commerciales
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BTS Négociation et Relation Client
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BTS Professions Immobilières
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DEESARH
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DEESMA
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Secrétaire Médical(e)
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P
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P
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A
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Bachelor Assurance - CQP Chargé de Clientèle
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Assistant(e) polyvalent(e)
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Legende
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P : Session Printemps
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A : Session Automne
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Vos droits et devoirs
En entreprise, vous êtes un salarié parmi les autres, et bénéficiez donc exactement des mêmes droits que tous les salariés de l'entreprise. Evidemment, vous êtes assujetti aux mêmes obligations que vos collègues (respect des horaires, du calendrier, du règlement intérieur, etc.). Et à ces obligations, vous devez rajouter celles découlants de votre formation: assiduité en cours, apprentissage des leçons, présence aux examens blancs, etc.
Vos avantages
- Une scolarité GRATUITE (ni frais de dossier, ni frais d'inscription, ni frais de scolarité).
- La possibilité de préparer des Diplômes reconnus et délivrés par l'Education Nationale (BTS).
- Préparer efficacement votre arrivée sur le marché du travail.
- Réaliser votre autonomie financière.
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