Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI

Le BTS Assistant de gestion PME PMI a été profondément rénové en 2009. Les modifications principales portent sur l'ouverture européenne de ce diplôme - conçu en partenariat avec 9 autres pays européens, impliquant donc de solides connaissances en langues étrangères; et le renforcement de la notion d'assistant en tant que véritable "auteur" et "moteur" des différentes activités de l'entreprise. Son niveau de compétences, et de responsabilité étant alors fortement accru.

Le BTS ASSISTANT DE GESTION PME-PMI se prépare en contrat de professionnalisation pendant 2 ans et est sanctionné par un diplôme d'Etat :
Le Brevet de Technicien Supérieur d'Assistant(e) de Gestion.

Emploi du temps

Rythme de l'Alternance au sein de l'ISV pour cette formation
Lundi		Mardi		Mercredi		Jeudi		Vendredi
Matin	Aprés-midi	Matin	Aprés-midi	Matin	Aprés-midi	Matin	Aprés-midi	Matin	Aprés-midi

Legende
En Formation	En Entreprise

Les salariés en contrat de professionnalisation, en tant que collaborateur administratif polyvalent, secrétaire commerciale, peuvent effectuer des tâches dans chacun des domaines de compétences suivants :

Gestion de l'entreprise :

Gestion de la relation client: recherche de clientèle, administrations des ventes et livraisons, facturation, informations, suivi des réclamations.
Gestion des fournisseurs: recherche et choix, suivi des commandes et des achats, contrôle.
Gestion et développement des ressources humaines: procédures d'embauche, réalisation de plannings, élément de la paie, aide au recrutement.
Gestion des ressources: les immobilisations, les ressources financières, l'information.

Développement :

Organisation et planification des activités: amélioration de l'organisation administrative, gestion des emplois du temps et planification, organisation de travail collaboratif.
Communication globale: communication interne (efficacité, cohésion, motivation) et externe (valorisation de l'image de l'entreprise).

Prévention / Prospective :

Pérennisation de l'entreprise: participation à la démarche qualité, à la gestion des connaissances, au contrôle de gestion, au développement commercial, à un plan de reprise.
Gestion des risques: participation à la gestion des risques informatiques, financiers et environnementaux, promotion de la santé et de la sécurité au travail, protection de la personnes, des biens et des droits.