Comment préparer un entretien d’embauche 💼
Vous venez d’être appelé par un recruteur qui s’intéresse à votre profil et vous a proposé un entretien ? Génial, vous venez de passer la première étape ! Mais maintenant vous stressez car il va falloir préparer votre entretien et vous ne savez pas comment vous y prendre. Voici nos conseils et nos stratégies gagnantes après nos 30 ans d’expérience de formation en alternance
1. Collectez des informations sur l’entreprise
Explorez son historique, sa mission, ses valeurs et ses réalisations récentes. Qui sont ses clients ? Le site internet et les réseaux sociaux de l’entreprise peuvent vous en apprendre un maximum !
Cette connaissance approfondie démontrera votre intérêt sincère et renforcera votre crédibilité aux yeux des recruteurs.
2. Maîtrisez votre Parcours Professionnel
Revoyez attentivement votre parcours scolaire et professionnel. Il faut absolument que vous connaissiez votre CV par cœur pour pouvoir argumenter le jour de l’entretien lorsqu’on vous posera des questions. Identifiez vos principales réalisations, compétences et expériences pertinentes en lien avec le poste convoité. Mettez en avant des exemples concrets qui démontrent votre capacité à résoudre des problèmes et à apporter une valeur ajoutée à l'entreprise.
3. Entraînez-vous aux Questions Fréquemment Posées
Anticipez les questions classiques posées lors des entretiens d'embauche et préparez des réponses concises et percutantes. Parmi celles-ci, on retrouve souvent des interrogations sur vos motivations, vos forces, vos faiblesses et votre capacité à travailler en équipe. En vous entraînant, vous gagnerez en assurance et serez mieux préparé à réagir spontanément. Voici des exemples de questions pour évaluer la motivation d’un candidat :
- Qu'est-ce qui vous attire particulièrement dans ce poste et cette entreprise ?
- Pouvez-vous partager une expérience professionnelle ou scolaire antérieure qui vous a passionné(e) et expliquer pourquoi ?
- Quels sont vos objectifs à court et à long terme sur le plan professionnel ?
- Comment réagissez-vous face à un défi ou une difficulté et donnez-moi un exemple.
4. Étude des Compétences Techniques et Comportementales
Si l’entreprise a cité des compétences techniques et comportementales dans l’offre de poste il vous faudra être capable de démontrer que vous les avez. Si elles sont techniques, montrez l’une de vos réalisations, si elles sont comportementales (communication, la résolution de problèmes et la gestion du temps), trouvez un exemple d’une expérience passées pour l’argumenter.
5. Soyez préparé
- La première impression compte énormément lors d'un entretien. Optez pour une tenue professionnelle et assurez-vous d'adopter une posture confiante. N'oubliez pas de sourire et de maintenir un contact visuel positif. Il est donc important de s’adapter à l’entreprise dans laquelle vous allez et au poste visé. Dans le secteur de l’assurance ou de l’immobilier il est recommandé de porter une chemise avec des chaussures de ville, dans la grande distribution pour un poste d’employé polyvalent, une tenue propre est recommandée mais la chemise n’est pas adaptée.
- Imprimez 2 CV : un pour vous un pour le recruteur.
- Prenez de quoi noter
- Prévoyez le trajet et soyez à l’heure !