Nous avons proposé, comme chaque année, des jobs dating à nos apprenants. La saison n'est pas terminée mais nous pouvons d'ores et déjà vous donner les premiers chiffres.

Nos entreprises partenaires au rendez-vous

Durant toute l'année scolaire, nous mettons en place des événements avec nos entreprises partenaires et sommes engagés dans divers clubs d'entreprises afin de pérenniser et agrandir constamment notre réseau. L'un des objectifs de notre service Relations Entreprises et de créer, avec ces partenaires, une relation de confiance réciproque.

L'une des grandes forces des Écoles Vidal est cette capacité à vous mettre à disposition des offres conformes à vos attentes et vous aider à trouver votre alternance. Notre service Admission ne garantit pas la signature d'un contrat à chaque entretien proposé mais nous nous assurons que la probabilité de "match" soit la plus importante possible. C'est l'engagement que nous avons auprès de nos entreprises mais aussi de nos apprenants.

Pour cela, nous proposons des formats de rencontres différents tout au long de l'année : jobs dating mono/multi enseigne(s) sur un ou plusieurs secteurs d'activités.

En cette année, qui n'est pas terminée, nombreuses sont les entreprises qui sont venues rencontrer les candidats sur le Campus : Century 21, Axa, Casino, Elyade, Serge Blanco, Conforama... nous ont fait confiance.

Nos apprenants ont signé leur contrat d'alternance

Si nous organisons ces sessions de recrutement c'est dans le but de faciliter la rencontre entre nos apprenants en recherche d'alternance et nos entreprises partenaires qui cherchent à recruter des talents. 

Une relation gagnant-gagnant puisque, pour l'instant, 10 contrats ont été signés à la suite de ces rendez-vous de l'emploi et ce n'est pas fini! 21 postes sont en attente de signature.

Notre service Admission, quant à lui, se charge d'envoyer les candidatures en direct vers les entreprises en recherche. La plupart des contrats sont donc signés sans passer par des jobs dating. Nous nous adaptons aux attentes et besoins des entreprises et à leurs préférences RH.