Les Avantages des contrats en Alternance

Vous êtes à la recherche de jeunes talents en alternance ?

Nous vous proposerons des candidats adaptés à votre besoin

Prime gouvernementale de 8 000 euros pour tout contrat d’apprentissage signé jusqu’à fin 2021 !

Pourquoi recruter en alternance ?

Ce système de recrutement vous permet d’intégrer et former un nouveau salarié à vos techniques et à l’image de votre structure, de donner une dynamique de transmission de savoir-faire dans votre entreprise tout en maîtrisant votre investissement.

✔️L’alternance se formalise par un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation.

✔️ Contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié sous forme de CDD ou CDI, de 6 à 24 mois

✔️ Une période d’essai : 45j pour le contrat d’apprentissage / 1 mois pour le contrat de professionnalisation.

✔️ Le titulaire d’un contrat d’alternance est un salarié à part entière et le temps de formation est inclus dans le temps de travail.

✔️ Les coûts de formation sont pris en charge par votre OPCO.

✔️ Le salaire versé par l’employeur est défini par la base légale de rémunération (voir Fiche Avantage).

Les Aides & Exonérations:

  • Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (Loi Fillon)
  • Absence de prise en compte dans les effectifs
  • Pas de prime de précarité en fin de contrat

L’info en plus

  • Votre OPCO peut vous accorder une prime supplémentaire pour la mise en place d’un tutorat. La formation de tuteur peut être requise, sachez qu’elle peut être financée et suivie sur demande dans notre établissement.
  • Le Pôle Emploi et l’Agefiph peuvent participer financièrement aux embauches en contrat de professionnalisation des publics prioritaires et personnes handicapées.

Vous recherchez des candidats qualifiés en alternance ?

Nous sélectionnons des profils adaptés à vos besoins parmi nos talents en Bac+2, Bac+3 et Bac+4&5.

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