Les avantages du contrat d’apprentissage

Vous êtes à la recherche de jeunes talents en alternance ?

Misez sur le contrat d'apprentissage. Envoyez-nous votre offre de poste à pourvoir.

NOUVELLES MESURES GOUVERNEMENTALES : PRIME DE 8000€ POUR LES CONTRATS D’APPRENTISSAGE SIGNÉS JUSQU’À FIN D’ANNÉE 2021.

Pourquoi recruter en contrat d’apprentissage ?

Ce système de recrutement vous permet d’intégrer et former un nouveau salarié à vos techniques et à l’image de votre structure, de donner une dynamique de transmission de savoir-faire dans votre entreprise tout en maîtrisant votre investissement.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Sous forme de CDD ou CDI, de 6 à 24 mois, ce contrat dispose d’une période d’essai de 45 jours. Le titulaire d’un contrat d’apprentissage est un salarié à part entière. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail et les coûts de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.

Le salaire versé par l’employeur est défini sur la base légale de rémunération.

avantage apprentissage

Les aides & exonérations du contrat d’apprentissage

Nouvelles mesures gouvernementales : Prime de 8000€ pour les contrats d’apprentissage signés jusqu’au 31 Mars 2021.

Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (Loi Fillon).

Exonération des charges salariales jusqu’à 79% du SMIC (hormis prévoyance et mutuelle)

Absence de prise en compte dans les effectifs.

Pas de prime de précarité en fin de contrat.

Revenus non imposables

Vous recherchez des candidats qualifiés en alternance ?

Nous sélectionnons des profils adaptés à vos besoins parmi nos talents en Bac+2, Bac+3 et Bac+4&5.

Marketing

Gestion

Immobilier

Communication

Tourisme

Ressources Humaines

Management

Négociation

Publicité

Vente

Assurance

Evénementiel

Vos interlocuteurs