Recruter en alternance avec l’ISV

Vous êtes à la recherche de jeunes talents en alternance ?

Misez sur le contrat de professionnalisation ou le contrat d'apprentissage. Envoyez-nous votre offre de poste à pourvoir.

Vous recherchez un nouveau salarié pour accompagner votre développement ? Pensez alternance. Un collaborateur est à vos côtés sur une période de 1 à 3 années pour réussir ensemble.

En ce moment une trentaine de candidats en formation Assurance sont en attente d’une entreprise pour révéler leur talent !

Des candidats qualifiés pour Bac+2, Bac+3 et Bac+5 immédiatement disponibles.

Profitez de notre accompagnement pour
un recrutement réussi.

Définition de votre besoin et conseils avec un conseiller en formation.

Vous souhaitez intégrer des jeunes talents ? Discutons et définissons ensemble votre projet en recrutement.

Sélection et propositions de candidats

Nous sélectionnons parmi nos jeunes talents, les profils qui correspondent à votre entreprise et vos attentes en recrutement. Pré-sélection de nos équipes et envoi de CV

Prise en charge des formalités administratives

Vous faire gagner du temps, fait partie de nos priorités. C’est pour cette raison que nous prenons en charge toutes les formalités administratives et la mise en relation avec votre OPCO.

Suivi et accompagnement sur la durée du contrat

Votre conseiller en formation s’engage à vous accompagner durant toute la durée de la collaboration. La qualité de notre offre étant notre priorité, vous aurez des points réguliers pour assurer le plus haut niveau de satisfaction.

L'info en plus

  • Nous pouvons organiser des sessions de recrutement, job dating dans nos locaux pour vous puissiez rencontrer les candidats pré-selectionnés
  • Votre OPCO peut vous accorder une prime supplémentaire pour la mise en place d’un tutorat. La formation de tuteur peut être requise, sachez qu’elle peut être financée et suivie sur demande dans notre établissement.
  • Le Pôle Emploi et l’Agefiph peuvent participer financièrement aux embauches en contrat de professionnalisation des publics prioritaires et personnes handicapées.

Recruter en Alternance : Renforcez vos équipes pour un nouvel élan

A chaque projet de recrutement son besoin en expertise :

Nous sélectionnons des profils adaptés à vos besoins parmi nos talents en Bac+2, Bac+3 et Bac+4&5.

  • BAC + 2 : 
    – BTS Support à l’action Managériale
    – BTS Gestion de la PME.
  • BAC + 3 : 
    (Titre Reconnu par l’Etat niveau II)
    – Bachelor Management
    Dominante Ressources Humaines
  • BAC + 5 : 
    (Titre Reconnu par l’Etat niveau I)
    – Mastère en Ressources Humaines
  • BAC + 2 : 
    – BTS Management des Unités Commerciales
    – BTS Négociation & Digitalisation de la Relation Client.
  • BAC + 3 : 
    (Titres Reconnus par l’Etat niveau II)
    – Bachelor Management
    Stratégie Commerciale & Marketing
    – Bachelor Stratégie Publicitaire
    – Bachelor Chef de Projet Evénementiel
  • BAC + 4&5 : 
    (Titre Reconnu par l’Etat niveau I)
    – Mastère Management du Développement Commercial.
  • BAC + 2 : 
    – BTS Professions Immobilières
  • BAC + 3 : 
    (Titre Reconnu par l’Etat niveau II)
    – Bachelor Management
    Dominante Marketing de l’immobilier et transaction immobilière
  • BAC + 2 : 
    – BTS Assurance
  • BAC + 3 : 
    (Titre Reconnu par l’Etat niveau II)
    – Bachelor Assurance
  • BAC + 4&5 : 
    (Titre Reconnu par l’Etat niveau I)
    – Mastère Manager de l’Assurance.

Vos interlocuteurs