BACHELOR Chargé des Ressources Humaines

En partenariat avec Formatives

Chargé de gestion sociale et projet RSE, Titre certifié de niveau II RNCP / 6 Européen codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 2/03/2020, délivré par FORMATIVES.

Résultats 2020 : 88% de réussite#NousSommesFiersDeVous#OnAimeLeTalent

À l’issue de la formation Chargé de Gestion Social et Projet RSE, l’étudiant sera en mesure de maîtriser les outils de gestion du personnel, de recrutement, de formation ainsi que la mise en place d’une stratégie de Ressources Humaines en entreprise.

L’objectif de cette formation intensive et professionnalisante, est de favoriser l’insertion professionnelle au niveau de poste et de rémunération du titre certifié de niveau II RNCP / 6 Européen.

Nos challenges

Nos challenges : des événements à suivre dans nos formations Bachelors et Mastères en développement commercial, marketing et communication.

Le Principe

  • Une entreprise
  • Un Brief
  • 4 à 8 équipes en lice
  • Des coachs formateurs
  • Une Dead line
  • Un jury de présélection
  • Une recommandation gagnante

Les atouts

  • Une Mise en pratique réelle
  • Des rencontres professionnelles
  • Un développement des compétences métier

Poursuite d’études ou débouchés

Titres reconnus par l’Etat

  • Mastère Management du Développement Commercial (en partenariat avec WIBS)
  • Mastère Manager en Ressources Humaines (en partenariat avec Formatives)
  • Mastère Manager de l’Assurance (en partenariat avec l’ESA)
  • Mastère Manager de Projet avec deux spécialités au choix : Communication Événementielle ou Communication
    Digitale (en partenariat avec Formatives).

Chef de projet en communication et publicité chez les annonceurs, les agences ou les supports (télévision, affichage, magazines, radio, internet…)

La fonction de Responsable RH offre une vie professionnelle passionnante. La rigueur, l’analyse, le relationnel, la gestion et la veille juridique représentent la base de ce poste exigeant. Le climat général d’une entreprise, et donc sa productivité, dépendent énormément de l’implication du responsable RH. En effet, celle-ci permet à tous les collaborateurs de travailler sereinement.

Emmanuel ROTTIERResponsable RH - GIE

En entreprise, vous serez amené à travailler sur les axes suivants :

organisation
projet-communication