En partenariat avec Formatives
Chargé de gestion sociale et projet RSE, Titre certifié de niveau II RNCP / 6 Européen codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 2/03/2020, délivré par FORMATIVES.
Résultats 2020 : 88% de réussite#NousSommesFiersDeVous#OnAimeLeTalent
VOUS
Vous êtes autonome et opérationnel. Vous avec un goût prononcé pour les relations humaines et êtes force de proposition.
Pré-Requis
Vous êtes titulaire d’un Bac +2.
BAC+3 – Diplôme d’Etat
Donne droit à 60 Crédits ECTS.
Rythme de formation
Rythme alterné en cours le Lundi & Mardi – En entreprise le reste du temps.
À l’issue de la formation Chargé de Gestion Social et Projet RSE, l’étudiant sera en mesure de maîtriser les outils de gestion du personnel, de recrutement, de formation ainsi que la mise en place d’une stratégie de Ressources Humaines en entreprise.
L’objectif de cette formation intensive et professionnalisante, est de favoriser l’insertion professionnelle au niveau de poste et de rémunération du titre certifié de niveau II RNCP / 6 Européen.
Programme de Formation
- Gestion d’entreprise
- Communication
- Management
- Outils et Supports
- Techniques RH
- Compétences Pro RH
- Valorisation des Compétences Professionnelles
Le Rythme Etudiant vous tente ?
Vous pouvez :
- Postuler pour la formation en alternance.
- Commencer la formation souhaitée en étudiant sur le même rythme de formation que les alternants. Ce qui vous laisse la possibilité de trouver une entreprise afin de poursuivre votre formation en alternance et cela même plusieurs mois après le début de la formation.
Nos challenges
Nos challenges : des événements à suivre dans nos formations Bachelors et Mastères en développement commercial, marketing et communication.
Poursuite d’études ou débouchés
Titres reconnus par l’Etat
- Mastère Management du Développement Commercial (en partenariat avec WIBS)
- Mastère Manager en Ressources Humaines (en partenariat avec Formatives)
- Mastère Manager de l’Assurance (en partenariat avec l’ESA)
- Mastère Manager de Projet avec deux spécialités au choix : Communication Événementielle ou Communication
Digitale (en partenariat avec Formatives).
Chef de projet en communication et publicité chez les annonceurs, les agences ou les supports (télévision, affichage, magazines, radio, internet…)
La fonction de Responsable RH offre une vie professionnelle passionnante. La rigueur, l’analyse, le relationnel, la gestion et la veille juridique représentent la base de ce poste exigeant. Le climat général d’une entreprise, et donc sa productivité, dépendent énormément de l’implication du responsable RH. En effet, celle-ci permet à tous les collaborateurs de travailler sereinement.
En entreprise, vous serez amené à travailler sur les axes suivants :
1.
LA GESTION ADMINISTRATIVE DE L’ENTREPRISE & DU PERSONNEL
Rédaction des écrits professionnels contractuels ou disciplinaire, constitution du dossier salarié, gestion de la paie des collaborateurs, représentation de l’entreprise auprès des administrations, caisses mutuelles et prévoyances…
2.
LA GESTION DES TALENTS & L’ÉLABORATION DES OUTILS RH
Etablissement et analyse des tableaux de bord et réalisation du bilan social, assurer le plan de formation, identification des besoins en formation, recrutement , réalisation fiche de poste, sourcing des candidats, sélection et intégration, gestion de l’emploi et des compétences, assurer la veille RH…
