VOUS
Vous êtes autonome et polyvalent. Vous appréciez conseiller et l’organisation.
Pré-Requis
Vous êtes titulaire d’un Bac ou avez le niveau BAC.
BAC+2 – Diplôme d’Etat
Donne droit à 120 Crédits ECTS.
Rythme de formation
En cours Lundi et Mardi après-midi. En entreprise le reste du temps.
Vous aimez la polyvalence et l’autonomie, ce BTS va vous permettre de maîtriser les outils bureautiques et de gestion, la relation commerciale clients et fournisseurs et la gestion des ressources humaines.
Votre programme de formation
Poursuite d’études ou débouchés
Avec votre BTS poursuivez avec :
Titres reconnus par l’Etat
- Le Bachelor en Stratégie Publicitaire (en partenariat avec l’ESP)
- Le Bachelor Chef de Projet Événementiel (en partenariat avec Formatives)
- Le Bachelor Management (en partenariat avec Formatives) avec
3 parcours au choix : Stratégie Commerciale et Marketing, Ressources Humaines, Marketing Immobilier & transaction. - Le Bachelor en Assurance & Banque (en partenariat avec l’ESA)
Devenez :
Collaborateur administratif polyvalent, collaborateur commercial, assistant comptable, assistant Ressources Humaines …
Le Rythme Etudiant vous tente ?
Vous pouvez :
- Postuler pour la formation en rythme étudiant.
- Commencer la formation souhaitée en étudiant sur le même rythme de formation que les alternants. Ce qui vous laisse la possibilité de suivre une formation en rythme étudiant ou en rythme alternant.
J’ai choisi de faire ma formation en alternance car je trouve cela essentiel de pouvoir combiner les cours et le travail. L’alternance permet de mettre en pratique en entreprise ce que l’on apprend à l’école. Bien sûr, l’aspect financier est très important pour moi et l’alternance est un moyen d’être autonome et de pouvoir s’assumer. A la fin de mon BTS, je souhaite poursuivre avec le Bachelor Management que je ferai aussi en alternance.
En entreprise, vous serez amené à travailler sur les axes suivants :
1.
GESTION OPÉRATIONNELLE DE L’ENTREPRISE
Gestion de la clientèle et des fournisseurs: accueil, information, recherche, conseil à la clientèle, facturation, relances, traitement et suivi des réclamations. Recherche et sélection des fournisseurs, suivi comptable.
2.
GESTION DES RISQUES DE L’ENTREPRISE
Veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement: veille, suivi et gestion des risques, mise en place d’une démarche qualité.
3.
GESTION DU PERSONNEL
Suivi administratif du personnel, préparer les éléments de la paie. Gestion des ressources humaines, contribuer à la cohésion interne.
4.
SOUTIEN AU FONCTIONNEMENT ET AU DEVELOPPEMENT
Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME, participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle, concevoir et analyser un tableau de bord.
Modalités de l’examen du BTS Gestion de la PME
| Epreuves | Unités | Coefficient | Forme & durée |
|---|---|---|---|
| E.1 Culture générale et expression | U.1 | 4 | Ecrit/4h |
| E.2 Langue vivante étrangère 1 Sous épreuve :
Sous épreuve : compréhension de l’oral |
U.21 et U.22 | 3+2+1 | Ecrit/2h
+Oral/20min +Oral/20min |
| E.3 Culture économique, juridique et managériale | U.3 | 6 | Ecrit/4h |
| E.4 Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME | U.4 | 6 | Oral/1h |
| E.5 Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
Sous épreuve : Participer à la gestion des risques de la PME Sous épreuve : Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME |
U.5 | 8+4+4 | Oral/30mn
+Ecrit/2h30 |
| E.6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | U.6 | 6 | Ecrit/4h30 |
| Epreuves facultatives | Unités | Coefficient | Forme & durée |
|---|---|---|---|
| EF 1 Langue vivante étrangère 2 | U.F.1 | Points > moyenne | Oral/20min |
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